Läs senare

”Jag har en större frihet nu”

René Hemgren sa upp sig från en fast tjänst och började jobba på bemannings­företag. Hon tycker kortsiktigheten vägs upp av högre lön och ett friare liv.

av Stefan Helte
18 Okt 2017
18 Okt 2017
René Hemberg har precis börjat arbeta som hyrlärare i Stockholm. Foto: Marc Femenia

Vid 58 års ålder, efter 34 år som först förskollärare och sedan som lågstadielärare i kommunal tjänst, kastar sig René Hemgren loss. Och blir bemanningslärare.

— Det är en väldigt stor frihet i det här jobbet. Och jag får mycket bättre betalt än vad jag har haft någon gång förut, säger hon.

Nu är det här med att kasta sig loss inte helt främmande för René Hemgren.

För tio år sedan tog hon tjänstledigt från sitt lärarjobb, sålde huset, köpte båt och gav sig ut på långsegling under ett år till och från Kanarieöarna tillsammans med man och två tonårsbarn. Förra året gjorde hon och maken en ny årssegling, denna gång med målet Spanien och Portugal.

— Ja, jag kanske är lite av en äventyrare.

I samband med den senaste resan sa hon upp sin tjänst.

— Jag tänkte: ”Jobb finns alltid, det löser sig.”

Zest bemanning

Lön: 50 000 i månaden

  • Zest bemanning hyr ut behöriga och utbildade lärare, specialpedagoger och rektorer till skolor.
  • Erbjuder lön på 50 000 kronor.
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor.

Källa: Zest bemanning.

Och det gjorde det. Men på ett helt annat sätt än René Hemgren kanske hade tänkt sig. Hon sökte några kommunala tjänster, men nappade på ett erbjudande från Zest bemanning, ett bemanningsföretag som hyr ut legitimerade och behöriga lärare till skolorna.

Solhemsskolan i Spånga i Stockholm stod utan lärare till en klass i årskurs ett och där fick René Hemgren rycka in för tre veckor sedan.

— Det här är fortfarande alldeles nytt för mig.

Hur har det gått att komma in i kollegiet?

— Jättebra. Det är ingen som säger något om att jag kommer från ett bemanningsföretag. Alla är så vänliga och det är roligt att få nya kolleger. Och det är skönt att veta att jag ska vara kvar i klassen hela terminen.

Pension och avtal

Att tänka på om du tar bemanningsjobb

  • Kolla att bemanningsföretaget har kollektivavtal och erbjuder tjänstepension.
  • Kolla vilken lön som utgår när du inte får uppdrag men står till bemanningsföretagets förfogande.

Källa: Johan Törnroth, Lärarförbundets ordförande i Stockholm.

Skulle du rekommendera andra lärare att ta jobb i ett bemanningsföretag?

— Ja, om man vill kunna bestämma mer över sina arbetstider och gillar att pröva något nytt. Men alla vill inte hoppa omkring. Sedan beror det väl på var i livet man är. Mina barn är utflugna och jag har en större frihet nu att göra vad jag vill.

Tänker du fortsätta jobba som uthyrningslärare?

— Ingen aning. Jag tar ett läsår i taget. Kanske sticker vi ut och seglar igen. För mig passar den här oplanerade tillvaron utmärkt just nu.

Det var lönen som fick René Hemgren att ta jobbet hos bemanningsföretaget.

— Men jag har också längtat efter att jobba med en etta.

Hon vill inte säga vad hon tjänar.

— Men det är väldigt bra. Jag känner verkligen att jag får lön för mödan.

ur Lärarförbundets Magasin