Läs senare

Förflyttning upprör

av Lenita Jällhage
01 Jun 2018
01 Jun 2018
Bo Eriksson underkänner arbetsgivarens åtgärd.

En konflikt har blossat upp mellan kommunen och Lärarförbundet i Luleå. En anställd som haft problem på sin arbetsplats har förflyttats mot sin vilja. Bo Eriksson, ordförande i fackets avdelningsstyrelse, anser att det handlar om en felaktig tvångsförflyttning.

– ”Stadigvarande förflyttning” är tänkt att användas exempelvis om en skola läggs ned. Men här använder arbetsgivaren åtgärden för att flytta den anställda
i stället för att åtgärda problemet på den befintliga ­arbetsplatsen, säger han.

En annan sak som det lokala facket arbetar med är att försöka få arbetsgivaren att minska de växande gruppstorlekarna på fritidshemmen och i förskolorna.

– Det behövs statliga begränsningar av gruppstorlekarna. Vi har nu drygt 48 barn per fritidshemsavdelning och då hjälper det inte hur välutbildad man än är. Det blir förvaring, säger Bo Eriksson.

ur Lärarförbundets Magasin