Läs senare

Leksand nobbar bud om förtidspension

04 mar 2010

Leksands kommun erbjuder avgångsvederlag till lärare som går i pension för att lämna plats åt yngre kolleger. Lärarförbundet tycker att ersättningen är alldeles för låg.
    Lokalavdelningen i Leksand har länge önskat att kommunen ska erbjuda äldre lärare kompensation för att gå i pension i förtid, så att yngre, övertaliga lärare kan behålla sina tjänster. Tanken är att de yngre inte ska behöva flytta för att de äldre jobbar tills de blir 67 år.
    Kommunen har tagit fram ett förslag där 61—64-åriga lärare får upp till 3 500 kronor extra i månaden fram till 65-års­dagen, plus ett avgångs­vederlag på mellan en och fyra månads­löner. 65—66-åriga lärare kan få en månadslön och upp till 3 500 kronor i maximalt ett år.
    Roland Bond, Leksands lokal­avdelning, tycker att det är ett magert förslag.
— Nivån borde ligga mycket högre, säger han.

ur Lärarförbundets Magasin